Целевое обучение в организациях среднего профессионального образования (СПО) — это способ получить профессиональное образование с последующим трудоустройством. Будущий студент заключает договор с работодателем, который обязуется принять работника в штат после обучения, а работник — отработать на предприятии оговорённый срок.
Программы целевого обучения помогают заранее спланировать своё профессиональное будущее. Ещё до старта учёбы или во время обучения можно определиться с конкретным предприятием, где будет гарантированно трудоустройство по выбранной специальности.
Преимущества целевого обучения:
1. Возможность бесплатно получить образование.
2. Обеспечение трудоустройства выпускников. Прописывается, где именно будет работать выпускник — у самого заказчика или в другой организации.
3. Решение проблемы нехватки сотрудников в организациях. Работодатели инвестируют средства в образование своих будущих сотрудников, организовывают для них практическую подготовку.
В 2026 года действует механизм целевого обучения, где информация размещается на сайтах и информационных стендах в образовательных организациях. Здесь можно ознакомиться с предложениями работодателей г. Астрахани для прохождения целевого обучения.
Абитуриенты могут выбрать предложение о целевом обучении на сайте, подать заявку в рамках приёмной кампании в письменной форме, а после зачисления заключить договор о целевом обучении. Подать заявку и заключить договор на целевое обучение могут также студенты, которые уже обучаются в техникуме.
Работодатели, заключившие договор о целевом обучении с конкретным студентом, обязаны предоставить ему рабочее место. Это гарантирует выпускнику трудоустройство по специальности и минимизирует риск остаться без работы после окончания обучения в образовательной организации.
В ГБПОУ АО «Астраханский технологический техникум» активно ведется работа по заключению целевых договоров.
«Современная система среднего профессионального образования позволяет молодым людям получить интересные, востребованные на рынке труда специальности. При этом программы целевого обучения помогают заранее спланировать свое профессиональное будущее. Еще до старта учебы или во время обучения можно определиться с конкретным предприятием, где будет гарантированно трудоустройство по выбранной специальности. Работодатели инвестируют средства в образование своих будущих сотрудников, организовывают для них практическую подготовку – преимущества такого подхода к подготовке кадров очевидны», – прокомментировал директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Виктор Неумывакин.
Просмотреть предложения о заключении договоров о целевом обучении по образовательным программа СПО